民营企业改朝换代八成富二代不爱接班0感应器
瑞轩五金网 2022-10-25 20:57:59
民营企业改朝换代 八成富二代不爱接班
3月14日消息,上海交大一份调查显示,八成富二代不愿接班,“二世”接班人更钟情于“虚拟经济”,少有人对实体经济感兴趣。
上海交通大学(微博)中国企业发展研究院副院长,品牌研究所所余明阳领衔研究调查发现,在未来的十年里面,80%的企业将接班换代,80%的企业里又有80%的二代不愿接班,即64%的企业将出现接班危机。且“二世”接班人更钟情于“虚拟经济”,对于盈利模式、VC、PE等投资方式兴趣浓厚,少有人对实体经济感兴趣。
此次调查样本为182家,均属于中国家族企业中最杰出的企业,同时在同行业排名前3位的优秀企业。其创始企业家平均年龄52岁,未来10年,都将进入或者已经完成“接班人”产生与权力交接过程。“中国家族企业已进入‘二世’时代,中国已经到了民营企业‘改朝换代’的时刻。”余明阳称。
在重点调查的54家中国家族企业中的龙头企业中仅有18%的“第二代企业家”愿意并主动接班,有多达82%的“接班人”不愿意、非主动接班。其主要原因是他们看到太多父辈们的辛苦与无助,“有的是对严厉、小气、事无巨细、自以为是的父辈不满,有的是对传统产业毫无兴趣,有的养尊处优惯了以后不习惯被约束,有的是国外生活多年不适应国内风格,大部分是被动接班,接班后与父辈急原始创业人群的冲突也异常显著。”
值得注意的是二代企业家更关注“虚体”,不少人对实体经济缺乏兴趣。“他们热衷于‘虚拟空间’,钟情于‘虚拟经济’,对于网络、电子商务、盈利模式、VC、PE等投资方式兴趣浓厚,对创办实业、成本控制、精细化管理等则兴趣不足。”余明阳介绍。
与其“草根”父辈相比,二代接班人缺乏从第一线生产、营销、甚至建厂房、搬货品、搞推销等草创的市场磨练。大多数从国外或国内大学毕业后进入企业担任高管,或当一般公务员等转而进入企业,在企业里面其身份特殊,没有过多的压力、委屈、磨难。
另外,与父辈创业时一群患难兄弟相辅佐不同,大多数接班人所交的朋友圈子是共同享乐的狗肉兄弟,“这种关系不一定经得起困难甚至是灾难的大浪淘沙。”
上一篇:去垄断化将助中国人均GDP增长10倍下一篇:温家宝:真正使经济发展惠及民生
- 最好阿根廷铝生产商Aluar拟贷款扶持其扩张包装印刷分流电阻金州钦州显示温度计Trp
- 最好中国非标刀具网参加2014年第二届常州国电视机电设备捏合机同步发电机终端盒Trp
- 最好如何为医疗设备选择贴片电阻电子尺激光雕刻排污泵铜线材注射模具Trp
- 最好2日乌鲁木齐市场工角槽钢价格行情齿轮公共电话雷击保护器石墨盘根液压弯管机Trp
- 最好本周力拓加铝Alcan将在温哥华召开承包刀形闸阀过滤筒络筒机丝印台造型机Trp
- 最好21日日照港口铁矿石价格行情柴油高压风机扣管机扇叶烟尘净化器Trp
- 最好7月CPI同比涨幅持平PPI降幅双收窄Rca插座二氧化锰焦化设备气缸体无线发射机Trp
- 最好南昌冷藏车厢专用挤塑板高强度挤塑板开槽拉电子表激光打孔排气装置铜仁主轴Trp
- 最好钢筋弯箍机常见的故障原因及排除方法0电热锅火焰复合机尼龙膜通讯连接器智能巡检仪Trp
- 最好开发赤道线上的红土镍矿探访中印合作青山园电涌保护器鸡西欧式插头铜接线端子轴流风扇Trp
- 最好多管齐下主动降杠杆使整体杠杆率平稳落地SMT加工发热电缆饺子机气象仪器芜湖Trp
- 最好30日济南市场翼缘板价格行情登封焊管机滤袋塑胶注塑张家口Trp